Науковий гурток HR запрошує на першу зустріч у новому академічному році, яка відбудеться 11.10.2016 року о 17:30 в залі 55. Зустріч проводить професор Анджей Блікле. Тема зустрічі: «Бірюзова» фірма XXI століття.

«Бірюзова» фірма (назва походить від книги Ф. Лалу «Працювати по-іншому», хоча ідеї, пов'язані з функціонуванням такої організації, виникли в середині ХХ століття). «Бірюзова» організація - це фірма або установа, яка досягає високої ефективності за допомогою відмови від правил корпоративного порядку:

- Головною метою такої організації є не отримання прибутку, а зміна світу на краще (в тому числі зміна в кращу сторону власного робочого місця);

 - Відмова від так званих мотиваційних систем в інтересах задоволення потреб кожного працiвника;

- Відносини в організації побудовані на довірі, відчутті відповідальності і партнерство;

- Відмова від конкуренції в інтересах співробітництва;

- Відмова від управління (від видачі вказівок і контролю за їх виконанням) у назві місії самоорганізації колективів; рішення приймаються тими, хто компетентний, а не тими, хто управляє;

- Відмова від ієрархічної керівної структури в інтересах мережевої процесові структури.

У «бірюзовiй» фірмі не потрібно стежити за якістю роботи працiвникiв, нікого не потрібно оцінювати, використовувати методи «батога і пряника». А оскільки нікого не потрібно контролювати, то не потрібні керівники - наглядачі. У такій фірмі ніхто не видає наказів, а обсяг обов'язків сформульований в одному реченні: роби те, що зможеш тоді, коли це необхідно. Внаслідок цього ніхто не говорить: це не належить до моїх обов'язків. Керівники перестають грати роль наглядачів і стають лідерами думка, менторами в професійних і громадських сферах, модераторами дебатів.

Як показують численні приклади «бірюзових» фірм, їх високі ідеалістичні основи можуть бути втілені (хоча це не так легко) i ефективно використані. Лалу описує 12 таких таких організацій (в тому числі, 5 неприбуткових), серед яких найбільша в світі американська корпорація по переробці помідорів Morning Star. Prof. Анджею Блікле вдалося з січня по червень 2016 року знайти 7 «бірюзових» фірм в нашій країні. Але всі вони прийшли до використання «бірюзової» формули, не знаючи робіт Лалу і не співпрацюючи між собою. Однак всі ці фірми відштовхувалися від раціонального припущення, що людина найефективніше працює в умовах свободи, довіри, партнерства, співпраці.

Лекція є скороченою версією курсу «бірюзової» організації і охоплює такі теми: ідея «бірюзової» організації з прикладами, облаштування міжособистісних відносин, гідне мотивування, управління процесами.